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Gesunde Arbeit. Für Menschen. Für Unternehmen. Für die Zukunft.

Gesundheit wirkt dann, wenn Organisation und Mensch zusammen gedacht werden.

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2 starke Partner

Viele Gesundheitsangebote konzentrieren sich entweder auf einzelne Maßnahmen oder auf die individuelle Gesundheit von Mitarbeitenden.

Wir gehen einen Schritt weiter.

Mit SKOLAWORK und SKOLAMED verbinden wir strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit hochwertiger Prävention und persönlicher Gesundheitsförderung.

So entstehen Gesundheitslösungen, die zu den Zielen des Unternehmens passen und gleichzeitig bei den Menschen ankommen.

Vom Aufbau gesunder Strukturen bis zur individuellen Gesundheitsvorsorge.

Alles aus einer starken Unternehmensgruppe.

Warum Unternehmen von zwei spezialisierten Unternehmen profitieren

Gesundheit im Unternehmen ist komplex.

Arbeitsbedingungen, Führung, Unternehmenskultur, Belastungen, Motivation und individuelle Gesundheitsfaktoren greifen ineinander.

Deshalb reicht es selten aus, nur einzelne Maßnahmen anzubieten oder ausschließlich die Organisation zu betrachten.

Unternehmen benötigen beides:

  • eine gesunde Organisation
  • gesunde Menschen

Genau hier ergänzen sich SKOLAWORK und SKOLAMED.

Während SKOLAWORK Gesundheit in Strukturen, Prozesse und Führung integriert, schafft SKOLAMED individuelle Orientierung, Prävention und persönliche Gesundheitsförderung.

Für Unternehmen entsteht daraus ein ganzheitlicher Ansatz mit messbarer Wirkung.

Ihr Nutzen auf einen Blick

Gesundheit wird Teil der Unternehmensstrategie

Gesundheit wird Teil der Unternehmensstrategie

Gesundheit wird Teil der Unternehmensstrategie

Anstatt einzelne Maßnahmen nebeneinanderzustellen, entsteht ein strukturierter Gesundheitsprozess mit klaren Zielen, Verantwortlichkeiten und messbaren Ergebnissen.

Mitarbeitende werden wirklich erreicht

Mitarbeitende werden wirklich erreicht

Mitarbeitende werden wirklich erreicht

Gesundheitsangebote orientieren sich an der Arbeitsrealität verschiedener Zielgruppen – von Führungskräften über gewerbliche Mitarbeitende bis zu mobilen Teams.

Prävention wird erlebbar

Prävention wird erlebbar

Prävention wird erlebbar

Hochwertige Vorsorge- und Gesundheitsangebote schaffen persönliche Relevanz und stärken die Gesundheitskompetenz der Beschäftigten.

Führung wird zum Gesundheitsfaktor

Führung wird zum Gesundheitsfaktor

Führung wird zum Gesundheitsfaktor

Führungskräfte lernen, Gesundheit bei sich selbst und in ihren Teams nachhaltig zu fördern.

Investitionen entfalten mehr Wirkung

Investitionen entfalten mehr Wirkung

Investitionen entfalten mehr Wirkung

Strategie, Maßnahmen, Prävention und Kommunikation greifen ineinander und zahlen gemeinsam auf die Unternehmensziele ein.

Gesundheit vom System bis zum einzelnen Menschen

Viele Anbieter betrachten Gesundheit nur aus einer Perspektive.
Wir betrachten beide.

Schafft die organisatorischen Voraussetzungen für gesunde Arbeit.

Wie schaffen wir Rahmenbedingungen, unter denen Gesundheit im Arbeitsalltag möglich wird?

  • BGM-Strategie
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Gefährdungsbeurteilungen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Gesundheitskommunikation
  • Maßnahmenmanagement
  • Evaluation

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Unterstützt Menschen dabei, ihre Gesundheit besser zu verstehen und aktiv zu gestalten.

Wie stärken wir die Gesundheit jedes einzelnen Menschen nachhaltig?

  • Exklusive Gesundheitsvorsorge
  • Check-ups
  • Gesundheitsberatung
  • Präventionsangebote
  • Individuelle Gesundheitsorientierung

direkt zu Skolamed

Was uns von vielen Anbietern unterscheidet

Viele Anbieter konzentrieren sich entweder auf Gesundheitsmaßnahmen oder auf medizinische Vorsorge.

Wir verbinden beides.

Dadurch entsteht ein Gesundheitsmanagement, das:

  • strategisch geplant wird
  • unterschiedliche Zielgruppen erreicht
  • persönliche Gesundheitsförderung ermöglicht
  • Führungskräfte einbindet
  • messbar gemacht werden kann
  • langfristig Wirkung entfaltet

Unternehmen erhalten keinen Maßnahmenkatalog, sondern einen Gesundheitsprozess, der zu ihrer Organisation passt.

Gesundheit, die zur Organisation passt

Jede Organisation hat eigene Herausforderungen, Zielgruppen und Rahmenbedingungen.

Deshalb entwickeln wir Gesundheitslösungen nicht nach Standardschablone, sondern orientieren uns an den Menschen, den Arbeitsbedingungen und den strategischen Zielen des Unternehmens.

So entsteht ein Gesundheitsmanagement, das Wirkung entfalten kann – heute und in Zukunft.

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