Skolawork Logo

BGM für Führungskräfte

SKOLAWORK entwickelt Fuhrungskrafteprogramme, die Selbstmanagement, gesundheitsforderliches Fuhrungsverhalten, Gesprachssicherheit und die Rolle von Fuhrung im BGM systematisch miteinander verbinden. So wird Fuhrung nicht nur qualifiziert, sondern strategisch in das Gesundheitsmanagement eingebunden.

Beratungsgespräch vereinbaren Angebot anfragen

Führungskompetenz ausbauen
Mitarbeitende stärken
Fehlzeiten vorbeugen

Warum Führung im BGM entscheidend ist

Führungskrafte gestalten Arbeitsbedingungen, Teamkultur, Kommunikationsqualitat, Gesundheitsgesprache, Ruckkehrgesprache, Fehlzeitenentwicklung und die Nutzung von Unterstutzungsangeboten in entscheidender Weise. Ohne gesundheitsorientiertes Fuhrungsverhalten gelingen weder Pravention noch Kulturentwicklung noch nachhaltige Wirksamkeit.

Fokus

Gesundheitliches Selbstmanagement, gesundheitsforderliche Führung, Umgang mit belasteten Mitarbeitenden und Rolle der Führungskraft im BGM.

Praxis

Selbstchecks, Reflexionsphasen, praktische Übungen, Diskussionen und – optional – Diagnostikmodule fuer mehr persoenliche Relevanz.

Wirkung

Staerkere Fuehrungskultur, bessere Gespraechsfaehigkeit und mehr Anschlussfaehigkeit zwischen BGM-Strategie und Fuehrungsalltag.

Führungskräfte-Programmcluster

Selbstführung

Resilienz, Stresskompetenz, Regeneration und persönliche Leistungsfähigkeit.

Gesunde Mitarbeiterführung

Belastungen erkennen, Ressourcen starken und Gesundheit im Alltag ansprechen.

Gesprächsführung

Gesundheits- und BEM-Spräche professionell vorbereiten und souverän führen.

Besondere Führungsrealitäten

Remote Leadershiop, altersgemischte Teams und Fehlzeitenmanagement praxisnah bearbeiten.

Selbstmanagement für Führungskräfte

Die Leistungsfähigkeit von Führungskräften langfristig erhalten

Fuhrungskrafte stehen selbst unter hoher psychischer und physischer Anforderung. Deshalb beginnt die Seite nicht erst bei der Fuhrung anderer, sondern bei der eigenen Stabilitat und Selbststeuerung. Resilienz, Stresskompetenz, Regeneration, Gesundheitsverhalten und personliche Leistungsfahigkeit gehoren direkt in die Leistungslogik.

Gesunde Mitarbeiterführung

Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit im Team stärken

Gesunde Mitarbeiterführung greift konkrete Führungsrealitäten auf: Belastungen erkennen, Ressourcen stärken, Fehlzeiten verstehen, Gesundheitsquote einordnen, Mitarbeitende ansprechen sowie BEM- und Gesundheitsgespräche professionell führen.

Umgang mit belasteten Mitarbeitenden

Arbeitsfähigkeit erhalten und Fehlzeiten vorbeugen

Ob Fehlzeitengespräche, Gesundheitsgespräche oder Rückkehrgespräche im BEM-Kontext: Die Maßnahmen sind individuell auf die jeweilige Führungsrolle zugeschnitten und ermöglichen eine direkte Anwendung im beruflichen Umfeld. Durch strukturierte Leitlinien, realitätsnahe Übungssituationen und gezielte Reflexion wird Gesprächsführung nicht nur vermittelt, sondern aktiv eingeübt und nachhaltig gestärkt.

Führungskräfte als Multiplikatoren im BGM

Gesundheit nachhaltig in Führung und im Unternehmen verankern

Führungskräfte sind im Betrieblichen Gesundheitsmanagement weit mehr als reine Teilnehmende an Maßnahmen. Sie prägen durch ihr Verhalten und ihre Haltung maßgeblich die Gesundheitskultur im Unternehmen, beeinflussen die Akzeptanz und Teilnahmebereitschaft und tragen entscheidend zur nachhaltigen Verankerung von Gesundheitszielen im Arbeitsalltag bei.

Check-ups und Vorsorge mit SKOLAMED

Bei Bedarf können Führungskräfteprogramme um exklusive Vorsorgeleistungen, Check-ups, Diagnostik und individuelle Beratung ergänzt werden. Diese Leistungen vertiefen das Programm, ersetzen es aber nicht.

Was gesunde Führung bewirken kann

Leistungsfähige und resiliente Führungskräfte

Gesündere und motiviertere Teams

Früherkennung von Belastungen und Risiken

Weniger Fehlzeiten und Ausfälle

Sicherheit in schwierigen Gesprächssituationen

Nachhaltige Verankerung einer gesundheitsorientierten Führungskultur

Bereit, gesunde Arbeit strategisch zu gestalten?

Buchen Sie einen Strategietermin oder senden Sie eine Projekt- und Angebotsanfrage. Das SKOLAWORK Beratungsteam ordnet Ihr Vorhaben in einen belastbaren nächsten Schritt ein.

Beratungsgespräch vereinbaren Angebot anfragen

Häufig angefragte Formate

Fehlzeiten verstehen und Gesundheitsquote einordnen

Praxisnaher Blick auf Daten, Muster und Führungsalltag.

FIT ZUM FÜHREN – Resilienz-Training

Selbststeuerung, Regeneration und mentale Stabilität für Führungskräfte.

FIT ZUM FÜHREN – Selbstmanagement

Persönliche Leistungsfähigkeit, Energiehaushalt und Arbeitsorganisation inkl. medizinischer Diagnostik.

Gesundheitsgespräche professionell führen

Mehr Sicherheit in sensiblen Gesprächen und klarere Rollenlogik.

Remote Leadership und Führung auf Distanz

Gesunde Teamführung trotz hybrider oder verteilter Zusammenarbeit.

Gesund Führen – Sich selbst und andere stärken

Gesunde Führung bedeutet, die eigene Rolle bewusst zu gestalten und Verantwortung für sich selbst sowie für das Team zu übernehmen.

FAQ –

Häufig gestellte Fragen

Gestalten Sie jetzt eine gesunde Zukunkt für Ihr Unternehmen

Unverbindliches Erstgespräch

Buchen Sie Ihren persönlichen
30 Minuten Termin

SKOLAWORK GmbH & Co. KG

Rheinallee 10-11 53639
Königswunter / Bonn

TELEFON: 02223 / 2983 – 0
EMAIL: info@skolawork.de

*ROUTENPLANER*